회사가 인정하는 일본어 자격증 — 사내 규정이 기준입니다
일본어 자격증 중 어느 것이 인정되는지는 회사 규정이 정합니다. JLPT가 가장 흔하고 BJT는 지정이 적습니다. 확인할 곳과 순서를 정리했습니다.
일본어 자격증 중 어느 것이 인정되는지는 회사 규정이 정합니다.
“일반적으로 인정되는 자격증”이라는 건 없습니다. 사내 규정에 적혀 있지 않으면 반영되지 않습니다.
확인 순서
| # | 확인할 곳 | 무엇을 |
|---|---|---|
| 1 | 사내 규정·인사 규정 | 인정 시험 목록 |
| 2 | 인사 담당자 | 레벨 기준·반영 방식 |
| 3 | 채용 공고 | 요구 자격 |
| 4 | 선배·동료 | 실제 운영 |
1번이 없으면 2번으로 갑니다. 규정에 없는 시험을 봐도 수당이나 승진에 반영되지 않습니다.
주요 시험
| 시험 | 재는 것 | 결과 형식 |
|---|---|---|
| JLPT | 일반 일본어 | 급수별 합격/불합격 |
| JPT | 일반 일본어 (청해·독해) | 점수 |
| BJT | 업무 일본어 | 0~800점 + J5~J1+ |
| SJPT · OPIc 일본어 | 말하기 | 레벨 |
사내 규정에 JLPT가 올라가기 쉬운 구조적 이유가 있습니다. 급수로 합격·불합격이 나와 「N2 이상」처럼 기준 한 줄로 쓸 수 있기 때문입니다.
BJT 시험은 규정에 쓰기가 번거롭습니다. 합격·불합격이 없어 「J2 이상」처럼 레벨로 적어야 하고, 그 레벨이 무엇인지 따로 설명해야 합니다. 업무 일본어를 재는 시험인데도 규정에 안 올라 있는 일이 생기는 이유입니다.
어느 시험이 지정돼 있는지는 회사마다 다르므로 사내 규정으로 확인하세요.
결과 형식이 규정에 영향을 줍니다
| 시험 | 규정에 쓰기 |
|---|---|
| JLPT | 「N2 이상」 — 쉬움 |
| JPT | 「〇〇점 이상」 — 가능 |
| BJT | 「J2 이상」 — 가능하지만 설명 필요 |
BJT는 합격·불합격이 없습니다. 공식 안내에 「合格・不合格はありません」으로 적혀 있어, 「합격」 기준으로 규정을 쓸 수 없습니다.
| 레벨 | 점수 |
|---|---|
| J1+ | 600~800 |
| J1 | 530~599 |
| J2 | 420~529 |
| J3 | 320~419 |
이력서에도 「BJT 합격」이 아니라 「J1 (552점)」처럼 씁니다.
취업 시에는
| 상황 | 요구되는 것 |
|---|---|
| 일본 기업 채용 | 공고에 적힌 기준 — JLPT는 N2·N1로 표기 |
| 일본계 한국법인 | JLPT 또는 미지정 |
| 무역·상사 | 실무 능력 확인이 더 큼 |
| 통역·번역 | 말하기 시험 또는 실기 |
채용 공고에 명시된 것을 보세요. 공고에 없는 자격증은 가점 요소이지 요건이 아닙니다.
BJT 시험을 보는 게 유리한 경우
| 상황 | 왜 |
|---|---|
| 규정에 BJT가 있다 | 반영됨 |
| 업무 일본어 수준을 증명해야 한다 | 설계 목적이 그것 |
| JLPT가 이미 있다 | 다른 축의 증명 |
| 현재 위치를 재고 싶다 | 점수·레벨로 나옴 |
JLPT와 대체 관계가 아닙니다. JLPT N1이 있어도 업무 일본어가 보장되지 않고, BJT J1이 있어도 일반 일본어 급수 증명은 되지 않습니다.
응시 전 확인할 것
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 수험료 | 시험별로 다름, 개정됨 |
| 유효기간 | 공식 안내 확인 |
| 재응시 | BJT는 3개월 간격 |
| 증명서 | 발급 절차가 별개인 경우 |
BJT 재응시 3개월 제약이 계획에 작용합니다. 목표 레벨이 안 나오면 3개월을 기다려야 합니다.
금액과 조건은 바뀌니 각 시험 공식 사이트에서 확인하세요.
자주 묻는 질문
Q. 회사가 인정하는 일본어 자격증이 뭔가요?
사내 규정이 정합니다. 일반적으로 인정되는 자격증이라는 건 없고, 규정에 없으면 반영되지 않습니다.
Q. 가장 흔히 지정되는 시험은?
JLPT입니다. 인지도가 높고 급수로 표기되어 기준을 만들기 쉽습니다.
Q. BJT 시험은 왜 지정이 적나요?
합격·불합격이 없어 규정에 기준을 쓰려면 레벨과 그 의미를 함께 적어야 하기 때문입니다.
Q. 이력서에 BJT 시험을 어떻게 쓰나요?
「합격」 표기가 성립하지 않습니다. 「J1 (552점)」처럼 레벨과 점수를 씁니다.
Q. JLPT와 BJT 시험을 둘 다 봐야 하나요?
대체 관계가 아닙니다. 요구되는 것만 보면 되고, 회사 지정이 있으면 그것을 따릅니다.
Q. 채용 공고에 없는 자격증은 쓸모없나요?
요건은 아니고 가점 요소입니다. 공고에 명시된 것을 먼저 맞추세요.
정리
| 항목 | 한 줄 |
|---|---|
| 기준 | 사내 규정 — 없으면 반영 안 됨 |
| 규정에 쓰기 쉬움 | JLPT — 급수 한 줄로 기준이 됨 |
| 업무 일본어 | BJT — 지정은 적음 |
| BJT 표기 | 「합격」 아님 — 레벨 + 점수 |
| JLPT와 | 대체 아님 |
| BJT 제약 | 재응시 3개월 |
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