일본 근로계약서 받으면 먼저 볼 7가지 — 労働契約書 체크리스트
일본 회사 근로계약서(労働契約書)를 받았을 때 10분 안에 확인할 7가지. 契約期間の定め·固定残業代·完全週休二日制 표기처럼 조건이 갈리는 지점을 중심으로 정리했습니다. 항목별 일본어 읽기와 예문 포함.
일본 회사에서 労働契約書(로-도- 케이야쿠쇼)를 받으면, 전체를 번역하기 전에 조건이 갈리는 7곳만 먼저 확인하면 됩니다.
표기 한 글자로 정규직·계약직이 갈리고, 단어 하나로 기본급이 달라지기 때문이에요.
받고 10분 안에 볼 7가지
| # | 볼 곳 | 이 표기면 |
|---|---|---|
| 1 | 契約期間 | 「定めなし」= 정규직 / 「定めあり」= 계약직 |
| 2 | 賃金 | 「固定残業代」가 있으면 기본급이 그만큼 낮음 |
| 3 | 休日 | 「完全」이 없으면 매주 2일이 아님 |
| 4 | 就業場所 | 「変更の範囲」에 전근 범위가 적힘 |
| 5 | 退職 | 「自己都合」/「会社都合」 구분 |
| 6 | 甲·乙 | 서류 앞부분 정의 — 반대로 적힌 경우도 있음 |
| 7 | 서류 제목 | 「兼」이 있으면 통지서 + 계약서 한 장 |
아래에서 하나씩 봅니다.
1. 契約期間 — 「定め」 한 단어로 갈립니다
| 일본어 | 읽기 | 판정 |
|---|---|---|
| 期間の定めなし | 키칸노 사다메 나시 | 정규직 (무기한) |
| 期間の定めあり | 키칸노 사다메 아리 | 계약직 (기간제) |
試用期間(시요- 키칸, 수습 기간)이 있어도 정규직일 수 있어요. 정규직 여부는 試用期間이 아니라 「定め」로 판단합니다.
契約期間の定めはありません。 (케이야쿠 키칸노 사다메와 아리마셍) 계약 기간의 정함은 없습니다.
2. 賃金 — 固定残業代를 찾으세요
계약서는 「給料」(규-료-)가 아니라 「賃金」(친긴)으로 적습니다.
이 단어가 있으면 기본급을 다시 계산해야 합니다.
| 일본어 | 읽기 | 뜻 |
|---|---|---|
| 固定残業代 | 코테이 잔교-다이 | 고정 야근수당 |
| みなし残業代 | 미나시 잔교-다이 | 간주 야근수당 |
야근수당을 매달 정액으로 미리 포함해 둔다는 뜻이에요. 총액이 높아 보여도 실제 기본급은 그만큼 낮습니다.
그리고 「〜により」가 붙은 항목은 확정이 아닙니다.
賞与は会社の業績により支給します。 (쇼-요와 카이샤노 교-세키니 요리 시큐-시마스) 상여금은 회사 실적에 따라 지급합니다.
賃金 항목 용어 전체 보기
| 일본어 | 읽기 | 뜻 |
|---|---|---|
| 基本給 | 키혼큐- | 기본급 |
| 手当 | 테아테 | 수당 |
| 通勤手当 | 츠-킨 테아테 | 교통비 |
| 時間外手当 | 지칸가이 테아테 | 시간외 수당 |
| 賞与 | 쇼-요 | 상여금 |
| 昇給 | 쇼-큐- | 임금 인상 |
| 締切日 | 시메키리비 | 급여 산정 마감일 |
| 支払日 | 시하라이비 | 지급일 |
| 源泉徴収 | 겐센 초-슈- | 원천징수 |
3. 休日 — 「完全」이 있는지만 보세요
| 표기 | 실제로 쉬는 날 |
|---|---|
| 完全週休二日制 | 매주 2일 |
| 週休二日制 | 한 달에 2일 쉬는 주가 한 번이라도 있으면 성립 |
두 글자 차이로 연간 휴일 수가 크게 달라집니다.
연차는 서류에 年次有給休暇(넨지 유-큐- 큐-카)로 적히고, 대화에서는 有休(유-큐-)로 줄여 씁니다.
有休を取らせていただきたいのですが。 (유-큐-오 토라세테 이타다키타이노데스가) 연차를 쓰고 싶은데요.
4. 就業場所 — 変更の範囲를 보세요
근무지와 담당 업무가 어디까지 바뀔 수 있는지가 적히는 항목이에요. 전근 가능 범위가 여기서 정해집니다.
이 항목에서 읽기를 자주 틀립니다.
| 한자 | 읽기 | 뜻 |
|---|---|---|
| 就業 | 슈-교- | 근무 |
| 終業 | 슈-교- | 업무 종료 |
| 始業 | 시교- | 업무 개시 |
就業과 終業은 읽기가 완전히 같습니다. 뜻은 “근무”와 “퇴근”이라 정반대예요. 始業만 한 박자 짧습니다.
구두로 들으면 구분이 안 되니 始業·終業을 세트로 “시교-·슈-교-“로 외우는 편이 안전합니다.
始業は9時、終業は18時です。 (시교-와 쿠지, 슈-교-와 쥬-하치지데스) 업무 개시는 9시, 종료는 18시입니다.
5. 退職 — 自己都合인지 会社都合인지
| 일본어 | 읽기 | 뜻 |
|---|---|---|
| 退職 | 타이쇼쿠 | 퇴직 — 본인이 그만둠 |
| 解雇 | 카이코 | 해고 — 회사가 내보냄 |
| 自己都合退職 | 지코 츠고- 타이쇼쿠 | 자진 퇴사 |
| 会社都合退職 | 카이샤 츠고- 타이쇼쿠 | 회사 사정 퇴사 |
| 定年 | 테이넨 | 정년 |
실업급여 조건이 달라지는 부분이에요. 퇴사 서류에 어느 쪽으로 적히는지 확인하세요.
退職する場合は、1ヶ月前までに申し出ることとします。 (타이쇼쿠스루 바아이와, 잇카게츠 마에마데니 모-시데루 코토토 시마스) 퇴직하는 경우에는 1개월 전까지 알리는 것으로 합니다.
「〜こととします」는 계약서 특유의 말투로 “~하는 것으로 한다”입니다.
6. 甲·乙 — 본문보다 정의를 먼저
| 표기 | 읽기 | 보통 |
|---|---|---|
| 甲 | 코- | 회사 |
| 乙 | 오츠 | 본인 |
甲は乙に対し、賃金を支払う。 (코-와 오츠니 타이시, 친긴오 시하라우) 갑은 을에게 임금을 지급한다.
반대로 적힌 계약서도 있습니다. 서류 앞부분의 정의를 먼저 확인하세요.
7. 서류 제목 — 「兼」이 있는지
| 서류 | 읽기 | 서명하는 쪽 |
|---|---|---|
| 労働契約書 | 로-도- 케이야쿠쇼 | 회사 + 본인 양쪽 |
| 労働条件通知書 | 로-도- 조-켄 츠-치쇼 | 회사만 (통지) |
| 労働条件通知書兼労働契約書 | 〜켄 〜 | 두 서류를 한 장으로 |
「兼」(켄)은 “겸한다”는 뜻이에요.
서명 전 마지막 확인
보통 署名(쇼메이, 서명)만으로 끝나지 않고 捺印(나츠인, 날인)까지 요구합니다. 입사 전에 본인 도장을 만들어 두면 편해요.
4대 보험은 社会保険完備(샤카이 호켄 칸비)로 표기됩니다.
社会保険·署名 관련 용어 보기
| 일본어 | 읽기 | 뜻 |
|---|---|---|
| 健康保険 | 켄코- 호켄 | 건강보험 |
| 厚生年金 | 코-세이 넨킨 | 후생연금 |
| 雇用保険 | 코요- 호켄 | 고용보험 |
| 労災保険 | 로-사이 호켄 | 산재보험 |
| 記名押印 | 키메이 오-인 | 기명 날인 |
| 印鑑 | 인칸 | 인감 |
정리
| 볼 곳 | 한 줄 판정 |
|---|---|
| 契約期間 | 「定めなし」면 정규직 |
| 賃金 | 「固定残業代」 있으면 기본급 재계산 |
| 休日 | 「完全」 없으면 매주 2일 아님 |
| 就業場所 | 「変更の範囲」가 전근 범위 |
| 退職 | 「自己都合」/「会社都合」 확인 |
| 甲·乙 | 정의를 본문보다 먼저 |
| 제목 | 「兼」이면 통지서 겸 계약서 |
就業場所·業務の変更の範囲처럼 명시 의무의 범위는 법 개정에 따라 바뀝니다. 실제 기준은 厚生労働省(코-세이 로-도-쇼-, 후생노동성) 공식 안내로 확인하세요.
업무 전반에서 쓰는 한자어는 비즈니스 일본어 용어 필수 정리에, 거래 계약 쪽 용어는 일본 비즈니스 계약서 용어 정리에 따로 정리해 뒀습니다.
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