직장 내 갈등 상황에서 사용할 수 있는 영어 표현
직장 내 갈등 상황에서 유용한 영어 표현을 배우고, 의견 차이나 오해를 풀어가는 방법을 알아보아요. 서로 다른 의견을 인정하고 문제를 함께 해결하는 것이 중요하답니다.
안녕하세요, 무제한 1:1 외국어 레슨 포도스피킹입니다. 오늘은 직장 내 갈등 상황에서 사용할 수 있는 유용한 영어 표현을 소개해드리려고 해요. 비즈니스 환경에서는 자주 맞닥뜨리게 되는 여러 가지 상황들이 있죠. 그런 상황에서 효과적으로 의견을 표현하거나 오해를 풀기 위해 어떤 말을 써야 할지 알아보겠습니다.
주로 사용하는 상황
- 의견 차이가 생겼을 때
- 서로의 의도를 오해했을 때
- 갈등을 해결하고자 할 때
자, 그럼 구체적인 상황으로 알아볼까요?
상황별 예시 문장
-
“Let’s agree to disagree.”
(서로의 의견 차이를 인정하자는 의미랍니다.) -
“I understand your point, but…“
(당신의 의견을 이해하지만 제 의견은 조금 다르답니다.) -
“Can we find a middle ground?”
(타협점을 찾을 수 있을까요?) -
“Let’s work through this together.”
(함께 이 문제를 해결해봅시다.)
대화로 학습하기
위에서 배운 표현을 대화와 함께 익혀볼까요?
A: “I understand your point, but I think we need another approach.”
(당신의 의견을 이해하지만, 다른 접근법이 필요할 것 같아요.)
B: “Let’s agree to disagree for now and revisit this later.”
(일단 서로의 의견 차이를 인정하고 나중에 다시 논의해봐요.)
A: “Can we sit down and brainstorm solutions?”
(앉아서 해결책을 함께 고민해볼 수 있을까요?)
B: “Absolutely. Let’s find a middle ground.”
(물론이죠. 타협점을 찾아봐요.)
A: “That sounds like a plan. Thanks for your input!”
(좋은 계획이에요. 의견 주셔서 감사합니다!)
B: “No problem. Let’s work through this together.”
(문제없어요. 함께 해결해봐요.)
Point
- 이해의 중요성을 강조해요.
- 타협점을 찾으려는 노력이 필요해요.
포도스피킹에서 제공하는 무제한 레슨을 통해 다양한 비즈니스 상황에서 필요한 영어 표현을 실제 상황에서 자주 발화하는 연습을 하면 더 큰 자신감을 가질 수 있어요. 포도스피킹은 ‘500원 체험레슨’을 제공하니까, 지금 바로 시작해보세요.
